是违法的,解雇后减薪违反《劳动法》。《劳动法》规定工资应按月支付,不得克扣或拖欠。无故减薪属侵害劳动者权益,需承担法律责任。若公司违法减薪,劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉,要求补发并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解雇后减薪违法。-若被减薪,先与公司沟通,要求合理解释和补正。-沟通无果,收集工资条、劳动合同等证据,向劳动仲裁委提起仲裁申请。-仲裁裁决不满,可进一步向法院起诉,要求补发工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁或起诉。面对公司减薪,首先尝试与公司协商;协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;若仲裁不服,再向法院提起诉讼。
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