针对问题私人老板拖欠工资不给怎么处理，我想

私人老板拖欠工资需支付滞纳金。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，用人单位将面临法律制裁，包括支付滞纳金和赔偿金，严重影响企业信誉。
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针对不同情况处理拖欠工资如下：
1. 若老板承诺支付但拖延，可先尝试沟通，明确支付时间，并保留证据。若无效，则向劳动行政部门投诉。
2. 若老板拒绝支付，直接准备相关证据，如工资条、工作记录等，向仲裁委员会申请仲裁。
3. 若老板态度恶劣，甚至威胁员工，应立即报警并保存证据，同时申请法律援助，通过法律途径维权。
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处理私人老板拖欠工资，常见方式有投诉与仲裁。可选择向劳动行政部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁。两种方式均合法有效，具体选择需根据个人情况和实际需求决定，投诉适合快速解决，仲裁适合解决复杂争议。