如果我在15号生日退休，单位会给我全月工资吗？

退休日期与工资发放需依据劳动合同及单位规定。分析：退休日期是否影响全月工资发放，首先需查看劳动合同中是否有相关约定。若无明确约定，则需参照单位内部规章制度或退休政策。通常，若退休日期在月末，单位可能会发放全月工资；但若退休日期在月初，则需根据具体情况判断。若单位拒绝发放，可能涉及劳动争议。提醒：若单位拒绝发放全月工资，且协商无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查阅劳动合同及单位规章制度，明确退休日期与工资发放的具体规定。2.与单位人事部门沟通，了解单位对于此类情况的一般做法，并尝试协商解决方案。3.若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、工资条、退休通知等），向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的调查与调解，争取达成和解。5.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，按时提交证据与答辩材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选，通过与单位人事部门沟通，了解具体规定并寻求解决方案。若协商不成，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试友好协商，若单位态度强硬或拒绝沟通，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。