教师薪级工资少发二十多年合理吗

教师薪级工资少发二十多年不合理。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，长期少发属违法行为。若不及时处理，将损害教师合法权益，影响工作积极性及生活品质。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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不合理。处理方式：1. 与单位沟通，了解少发原因，要求补发；2. 收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。