提完离职后，是不是一定要等满一个月？

提完离职后不一定需等满一个月。依据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面提出辞职是常规要求，但具体情况可与用人单位协商。若未经协商擅自离职，可能构成违法解除，需承担相应责任。
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离职不一定等满一月。操作如下：1.与用人单位友好协商，确定离职时间；2.若用人单位同意，可提前离职；3.遇用人单位违法，如强迫劳动，立即解除合同并举报；4.保留证据，如书面辞职信、聊天记录等，以备不时之需。
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离职等待时间可协商或依法随时解除。若双方关系融洽，可协商确定离职时间；若遇用人单位违法情形，如暴力威胁等，劳动者有权随时解除合同。