上班期间被同事打伤老板有责任吗

上班被同事打伤，公司是否担责需看原因。若是工作原因，依据《工伤保险条例》，可认定为工伤，公司需负责。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。
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被同事打伤，处理方式依原因定。工作原因可申请工伤认定，私人原因则通过民事途径解决，如协商或诉讼。选择时需考虑伤害性质及与公司关系，确保权益最大化。
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同事打伤处理：工作原因，申请工伤。操作：1. 立即就医并保留证据；2. 向公司报告并申请工伤认定；3. 如公司不配合，可向劳动部门投诉。私人原因，民事协商或诉讼。操作：1. 收集证据，如监控、证言；2. 尝试与对方协商赔偿；3. 协商不成，向法院提起诉讼。