但合同上是普工，怎么办？

问题可解决，需依据合同及电工证规定处理。依据《劳动合同法》等，电工需持证上岗，合同职位与实际不符可能影响权益。不及时处理可能导致工伤无保障、薪资不合理等严重后果。
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常见处理方式为与雇主协商更正合同或申请劳动仲裁。选择时，若沟通顺畅且雇主愿意配合，则协商更正；若协商无果，则考虑劳动仲裁以维护自身合法权益。
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合同职位不符可这样处理：先与雇主沟通，要求更正合同职位为电工；若沟通无果，收集证据，如电工证、工作记录等；最后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。