工厂没活干辞职不让走合法吗

工厂没活干辞职不让走不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同，单位无权阻止。若强留，可能面临法律制裁，损害劳动者权益。
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工厂没活干辞职应这样处理：1. 与工厂协商，表达辞职意愿并说明原因；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报工厂违法行为；3. 或申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，确保自身权益。
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工厂没活干辞职的处理方式有：与工厂协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。建议先协商，无果后再举报或仲裁，以确保权益得到维护。