在厂里上班违反厂里规定开罚单，怎么解决

厂里违规开罚单可投诉解决。依据《劳动合同法》等，用人单位虽可制定规章制度，但乱罚款属不当行为。若不及时处理，可能损害员工权益，影响工作积极性及团队氛围。
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违规罚单可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解罚单原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，考虑申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循仲裁程序；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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针对厂里违规罚单，常见处理方式有投诉、协商或申请劳动仲裁。若罚单不合理，可先与用人单位沟通；沟通无果则向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。