工厂上班不签劳动合同要辞退违规吗

工厂不签劳动合同就辞退员工是违规的。根据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同，未签劳动合同即辞退不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益，影响企业声誉。
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不签劳动合同被辞退违规。处理方式：1. 与工厂协商，要求补签劳动合同或支付经济补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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对不签劳动合同被辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况。