工厂辞职后，工资要被扣20%具体是扣多少

辞职后工资被扣20%，即扣当月工资的20%为上限。《工资支付暂行规定》明确了扣款上限，超出部分违法。若被多扣，可能影响生活及权益，应及时维权。
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工厂扣工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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辞职扣工资处理如下：1.与工厂沟通，了解扣款原因及依据，要求提供扣款明细。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等，准备仲裁材料。3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决工厂按规定支付工资。4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。