当兵转业兵龄算工龄嘛

当兵转业后，兵龄是算入工龄的。分析说明：根据《退役士兵安置条例》第四十四条，退役士兵服现役年限计算为工龄。这意味着军人在军队服役的时间将被计入其总工龄中，与其转业后在地方单位的工作年限累计计算，共同构成军人的总工龄，并享受国家和所在单位规定的与工龄相关的各项待遇。提醒：如果转业后，单位未将军龄计入工龄，导致个人权益受损，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1. **与单位人事部门沟通**：首先，应明确向单位人事部门提出将军龄计入工龄的要求，并提供相关法律法规作为依据，要求其按照规定执行。2. **查阅相关法律法规**：若单位人事部门对要求不予理会或解释不清，可查阅《退役士兵安置条例》等相关法律法规，明确自身权益，并准备相应的法律依据。3. **向退役军人事务部门反映**：若单位仍不执行，可向退役军人事务部门反映情况，提供相关证据，要求其协助解决问题。退役军人事务部门通常会对此类问题给予高度重视，并会积极协调解决。4. **寻求法律途径**：若上述方式均无法解决问题，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。但在此之前，应确保已充分收集证据，并咨询专业法律人士的意见。
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处理方式：从法律角度来看，处理转业军人工龄计算问题，常见的方式包括咨询单位人事部门、查阅相关法律法规、向退役军人事务部门寻求帮助等。选择建议：首先，应尝试与单位人事部门沟通，了解具体情况；若沟通无果，可查阅相关法律法规，明确自身权益；必要时，可向退役军人事务部门反映情况，寻求其协助解决问题。