离职手续却迟迟未办，我该如何是好？

您已提前30天通知，单位应办理离职手续。依据《劳动合同法》，您有权在提前通知后离职，单位拖延办理可能影响您的权益，如社保、公积金转移等，建议及时与单位沟通或寻求法律援助。
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离职手续未办，这样处理：1.与单位HR或负责人沟通，了解拖延原因，要求尽快办理；2.若沟通无果，收集证据，如辞职信、邮件记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，您可与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，明确离职意愿及手续办理情况；若协商无果，可根据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。