老板骂员工员工要赔违约金吗

老板辱骂员工，员工可以要求赔偿。法律依据为《中华人民共和国民法典》相关条款，老板辱骂若造成员工心理负担，员工有权要求赔偿。不及时处理，可能导致员工心理创伤加深，影响工作与生活。
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老板骂员工，处理如下：1. 轻微辱骂，尝试与老板沟通解决，表达不满。2. 辱骂严重，造成心理负担，可要求老板赔偿或道歉。3. 情节恶劣，依据《中华人民共和国民法典》提起民事诉讼，维护自身权益。
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老板骂员工，常见处理方式为要求赔偿或道歉。若情节严重，员工可依据《中华人民共和国民法典》提起民事诉讼。选择处理方式时，应考虑辱骂的严重程度及对员工的影响，轻微者可先尝试私下沟通解决，严重者则需考虑法律途径。