不交公积金违法吗

不交公积金违法。根据《住房公积金条例》，用人单位应为员工缴纳公积金。若单位未缴，则违反了法律规定，员工有权要求补缴。当发现单位长期不缴或拒绝补缴时，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度看，不交公积金问题的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向管理中心投诉；若问题仍未解决，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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针对不交公积金问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若单位未按规定缴纳公积金，员工可首先与单位进行沟通，明确缴纳公积金的法定责任，要求单位补缴。2. 若单位拒绝补缴，员工可向当地住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，管理中心将依法进行调查处理。3. 若投诉无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金并支付相应赔偿。劳动仲裁委员会将依法裁决。4. 若劳动仲裁未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据支持自己的主张。以上处理方式旨在保障员工的合法权益，确保公积金制度得到有效执行。