甲方公司裁人外包公司不给补偿合法吗

不合法，外包公司违法裁员需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，裁员应支付经济补偿，违法裁员则双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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外包公司裁员需补偿。操作：1. 确认裁员是否合法，合法则按工龄补偿；2. 违法裁员，收集证据；3. 与公司协商，要求双倍赔偿；4. 协商无果，申请劳动仲裁或起诉。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与外包公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。