拖欠工资有赔偿吗

拖欠工资可要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资需承担法律责任，如不及时处理，可能影响员工生活及企业信誉，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可索赔。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。