辞退后，是否必须按照员工手册支付13个月薪水？

辞退后公司不一定必须支付13个月薪水。依据《劳动法》，若合同无特别约定，公司无强制支付13薪义务。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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辞退后13薪视合同而定。操作：1.查阅劳动合同，确认有无13薪约定；2.有约定，要求公司按约支付；3.无约定，可与公司协商或寻求法律援助。
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常见处理方式为查看合同并协商。若合同有约定则按约定执行；无约定时，可与公司协商是否支付。选择处理方式需依据合同约定及实际情况。