社保一直未缴纳，怎样让公司补缴？

首先，您有权要求公司补缴社保。依据相关法律法规，公司未依法缴纳社保，您可向劳动监察部门投诉。若因此辞职，公司还需支付经济补偿金。引用《劳动合同法》等法律依据，公司未依法缴纳社保属违法行为。长期不缴纳可能导致您无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障，严重影响您的权益。
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常见处理方式有两种：一是向劳动监察部门投诉，要求公司补缴；二是以未缴社保为由提出辞职，并要求经济补偿。选择时，需考虑个人诉求与公司态度。若主要目的是补缴社保，首选投诉；若希望获得额外补偿，可考虑辞职并要求赔偿。
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以下是不同情况下的处理方式：1.若公司同意补缴：与公司协商具体补缴方案，包括补缴时间、金额等，并确保补缴手续合法合规。2.若公司拒绝补缴：收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门提交投诉，要求调查处理。3.若考虑辞职要赔偿：先与公司沟通，协商不成再书面提出辞职，并根据工作年限计算应得的经济补偿金。