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社保一直未缴纳,怎样让公司补缴?

吴亮律师2025-04-24玉环刑事律师

首先,您有权要求公司补缴社保。依据相关法律法规,公司未依法缴纳社保,您可向劳动监察部门投诉。若因此辞职,公司还需支付经济补偿金。引用《劳动合同法》等法律依据,公司未依法缴纳社保属违法行为。长期不缴纳可能导致您无法享受社保待遇,如医疗、养老等保障,严重影响您的权益。
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常见处理方式有两种:一是向劳动监察部门投诉,要求公司补缴;二是以未缴社保为由提出辞职,并要求经济补偿。选择时,需考虑个人诉求与公司态度。若主要目的是补缴社保,首选投诉;若希望获得额外补偿,可考虑辞职并要求赔偿。
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以下是不同情况下的处理方式:1.若公司同意补缴:与公司协商具体补缴方案,包括补缴时间、金额等,并确保补缴手续合法合规。2.若公司拒绝补缴:收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门提交投诉,要求调查处理。3.若考虑辞职要赔偿:先与公司沟通,协商不成再书面提出辞职,并根据工作年限计算应得的经济补偿金。

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