单位买五险一金是从工资里扣吗

单位买五险一金部分费用会从工资里扣。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。因此，对于需要个人缴纳的部分，单位会在发放工资时代扣代缴。提醒：如果发现单位扣除了远超个人应缴部分的费用，或者未按规定缴纳五险一金，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 正常缴纳情况：单位按法律规定为员工缴纳五险一金，个人部分从工资中扣除，单位部分由单位承担。员工可通过查询社保账户或公积金账户了解缴纳情况。2. 沟通解决：若对缴纳情况有疑问，员工应与单位人力资源部门沟通，要求提供详细的缴纳记录和扣除明细。3. 举报处理：若单位存在少缴、漏缴或未缴五险一金的情况，员工可向当地社保部门或劳动监察部门举报，并提供相关证据。相关部门将进行调查处理，并依法对单位进行处罚。在举报过程中，员工应保护好自己的合法权益，避免受到单位的不当对待。
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处理方式：从法律角度看，五险一金的缴纳应遵循国家相关法律法规，单位有义务为员工缴纳五险一金，个人也有缴纳部分费用的责任。常见的处理方式包括：1. 咨询单位人力资源部门，了解五险一金的缴纳情况和扣除标准。2. 若单位存在违法行为，可向当地社保部门或劳动监察部门举报。选择建议：若对五险一金的缴纳有疑问，应先与单位沟通，若沟通无果，再考虑向相关部门举报。