上班吵架怎么解决

上班吵架可通过法律途径解决。依据《劳动法》等，吵架若升级为劳动争议，需先协商，协商不成可调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境及效率。
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上班吵架需冷静处理。具体操作：1. 立即停止争吵，保持冷静，避免事态恶化；2. 尝试与对方沟通，寻求和解；3. 若无法和解，可向公司相关部门或领导反映，请求调解；4. 调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼。
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上班吵架常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试内部协商，无果后寻求外部调解，仍不解则申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据纠纷性质和严重程度决定。