公司外包了员工不愿意干怎么办

公司外包员工不愿干，应依法处理。依据《劳动法》等，员工有权拒绝非自愿的工作安排。若不及时处理，可能导致员工流失、法律纠纷及企业声誉受损。
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员工不愿外包可这样处理：1. 沟通了解原因，尝试调整岗位或提供补偿；2. 若沟通无果，向调解委员会申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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处理此类问题常见方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试内部调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。