退休日期会提前或延后吗？我应该找单位如何处

出生日期写错确实可能影响退休日期。法律上，退休年龄与出生日期紧密相关。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄通常基于个人出生日期来确定。如果出生日期记录有误，会导致实际退休年龄与法定年龄不符，可能提前或延后退休。这关乎个人权益，需及时更正。提醒：若因出生日期错误导致退休待遇受影响，或单位拒绝更正，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**与单位沟通**：准备相关证明材料，向单位人事部门提交书面更正申请，说明情况并请求更正出生日期记录。保持沟通记录，以备不时之需。2.**法律途径**：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位更正并补偿因错误记录造成的损失。仲裁不成，可向法院提起诉讼。3.**行政诉讼**：若认为行政机关（如社保局）的退休审批行为基于错误出生日期，可提起行政诉讼，请求撤销或变更相关行政行为。4.**咨询律师**：在整个过程中，建议咨询专业律师，了解具体法律程序、证据要求及可能的风险，以确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度看，处理出生日期错误的方式主要有两种：一是向单位人事部门提出更正申请，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，提供正确出生日期的证明材料，如户口本、身份证等，请求更正。若单位不予理会或更正无望，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。