转岗工资平调是啥意思

转岗工资平调指用人单位调整员工岗位同时薪酬不变。依据《劳动合同法》，岗位和薪酬为合同必备，单方调整需合理。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和单位稳定。
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转岗工资平调常见处理方式为协商或依据公司制度。应先与员工沟通，达成一致；若公司制度有明确条款，也可按制度执行。选择方式时需考虑员工权益和公司规定，确保合法合理。
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转岗工资平调需协商。操作如下：1. 与员工沟通，说明转岗原因及薪酬不变情况；2. 听取员工意见，协商达成一致；3. 若公司制度有规定，需确保调整符合制度；4. 签订书面协议，明确调整细节。