老板骗员工8个月工资

您可能还想了解老板骗员工工资的具体法律定性和后果。根据解答内容，这种行为可能构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条明确规定了诈骗公私财物的法律后果，根据骗取数额的大小和情节的严重程度，可能面临从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等的刑罚，并处或单处罚金，甚至没收财产。这表明法律对此类行为有严厉的制裁措施。
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从法律角度，员工应增强法律意识，了解劳动法规定，与雇主签订正规劳动合同。定期核对工资发放情况，保留好所有工资相关证据。如遇欺诈行为，及时向劳动监察部门举报，或寻求法律援助，运用法律武器维护自己的合法权益。