已满16未满18可以签劳动合同吗

劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。签订劳动合同的流程怎么走1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审；2、领取当地的劳动合同样本；3、和员工签订劳动合同；4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证；5、带着合同、就业证到社保处办理保险。：《中华人民共和国劳动法》第十五条
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。