工资发放不足能仲裁么

工资不足支付问题是可以申请劳动仲裁的。按照《工资支付暂行规定》，雇主必须在约定的日期支付工资，如果未支付，您可以向劳动仲裁机构提出申请，要求支付应得的工资以及可能的经济补偿或双倍工资。请尽快处理以保障个人权益不受损害。
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对工资未足额支付的情况，您完全有权采取法律手段。除了直接投诉外，申请仲裁也是一个有效的处理方式。选择仲裁时，请务必确保您的证据充分，同时也要考虑程序的复杂性和时间成本。投诉虽然快速简便，但仲裁结果具有更强的法律效力。
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针对工资发放不足的问题，您可以采取仲裁方式解决。具体步骤如下：首先，您需要收集有关降薪的证据；其次，向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书及证据；然后等待委员会受理并通知被申请人；最后参加庭审并进行调解或等待裁决结果。若您对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。