劳动合同只有盖章没有我的签字，我辞职有经济

劳动合同仅盖章无签字，辞职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若因用人单位过错如拖欠工资等离职，可要求补偿；个人原因离职则无。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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劳动合同问题导致的辞职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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辞职有无补偿需分情况。操作如下：1.因个人原因辞职，无补偿；2.若因单位拖欠工资等《劳动合同法》第三十八条情形，先与单位协商补偿；3.协商无果，申请劳动仲裁；4.对仲裁不满，可提起诉讼要求补偿。