公司十二月份，元月份社保没有缴纳，现在又没

如果公司拒绝补缴社保，你作为劳动者有多种法律途径可以维权。首先，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保。其次，你还可以依据《社会保险法》第八十二条的规定，直接向社保部门进行投诉、举报，由社保部门对公司进行查处。这两种途径都能有效维护你的合法权益。
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从法律角度，公司未按时缴纳社保会产生以下法律后果：一是社保征收机构会责令其限期缴纳或补足；二是逾期仍未缴纳的，社保征收机构可向银行查询其银行账户，并申请县级以上行政部门划拨社会保险费；三是公司账户余额少于应缴社保费的，社保征收机构可要求公司提供担保，签订延期缴费协议。这些后果都将对公司产生不利影响。
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在不同情况下，要求公司补缴社保的具体操作如下：如果你仍在公司工作，可以先与公司人力资源部门沟通，要求补缴；若沟通无果，可准备劳动合同、工资条等证据材料，申请劳动仲裁。若你已离职，可直接携带相关证据材料向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴你在职期间的社保。