未签订劳动合同，该如何维权？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且保底工资未兑现，用人单位已违法。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与老板沟通；若无果，则向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资记录等；3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，如申请书、证据清单等，提交至劳动仲裁委员会。