工作6天后不干了有工资吗

工作6天后不干了一般有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，用人单位需按时支付。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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对于工作6天后离职的工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，再不成则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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工作6天离职有工资。处理操作：1. 首先与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。