中组部2015年14号文件中包括党政机关在内的女性

中组部2015年14号文件确实包括党政机关在内的女性高级技术专业人员。详细分析：从法律角度看，中组部发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）明确指出，该文件适用于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。这意味着，党政机关内的女性高级技术专业人员确实被包括在内。提醒：如果在实际操作中遇到文件执行不一致或权益受损的情况，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：从法律角度，对于中组部2015年14号文件的执行和解释，常见的处理方式包括：1.**遵循文件规定**：直接按照文件要求办理相关手续，如退休年龄的确定等。2.**咨询相关部门**：对文件内容有疑问时，可以向中共中央组织部或人力资源社会保障部咨询，以确保准确理解和执行文件。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和需求，以及文件的具体内容和要求。如果文件规定明确且个人情况符合，则直接遵循文件规定；如有疑问或特殊情况，应及时咨询相关部门以获得准确指导。
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在不同情况下的具体操作：从法律角度，针对中组部2015年14号文件，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.**正常情况**：*党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，在年满六十周岁时退休。*如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。2.**特殊情况**：*年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，应按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》等相关文件执行。*对于已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该文件规定，不予追溯。3.**疑问或争议情况**：*如对文件内容有疑问或遇到执行争议，应及时向中共中央组织部或人力资源社会保障部咨询，以获取准确解释和指导。*在咨询过程中，应提供个人基本情况、疑问点及相关证据材料，以便相关部门给予准确答复。