培训期离职有工资吗怎么算

培训期离职应有工资，按合同约定发放。依据《劳动合同法》，培训期属合同履行期，工资薪酬按约定或规定执行。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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培训期离职工资处理，常见方式为查看合同约定。如合同有明确条款，则按条款执行；若无，则需双方协商或参考行业惯例。选择方式时应考虑合法性与公平性。
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培训期离职有工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，看是否有培训期工资约定；2. 有约定按约定执行；3. 无约定则与雇主协商，可参考市场标准或行业惯例；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁。