我请了一天年假，上级领导不批准，说是旷工，

请年假领导不批算旷工需视情况而定。依据《劳动法》，若规章制度明确请假流程，劳动者未按规定执行，用人单位有权不批。旷工可能导致严重纪律处分，甚至解除劳动合同。
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处理请假不批问题，常见方式有与领导沟通、查阅公司规章制度或申请劳动仲裁。建议先与领导协商，无果后查阅规章制度，仍无法解决则考虑劳动仲裁。
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请年假被拒算旷工怎么办？操作如下：1.与领导沟通，说明请假原因和依据；2.查阅公司规章制度，确认请假流程；3.若规章制度不明确或领导仍不批，可申请劳动仲裁，维护合法权益。