关于退休教师逝世后抚恤金的发放问题？

退休教师逝世后，抚恤金按生前20个月基本工资或离退休费发放。详细分析：根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。这一规定从法律上明确了退休教师逝世后抚恤金的发放标准，保障了死者家属的合法权益。提醒：若抚恤金未按时发放，或发放金额与规定不符，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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法律角度的常见处理方式：退休教师逝世后抚恤金的发放问题，通常通过以下法律途径处理：一是向死者原单位咨询并申请发放；二是如单位未按规定发放，可向当地劳动保障部门投诉；三是如有争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式：在选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，如协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径。同时，应保留好相关证据，如死亡证明、抚恤金发放标准文件等，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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从法律角度，退休教师逝世后抚恤金在不同情况下的具体处理方式如下：1.正常情况：家属应准备死者的死亡通知书、火化证、退休证等材料，到死者原单位领取并填写抚恤金计发审核表，单位会按规定标准发放抚恤金。2.单位未按规定发放：如单位未按时或未按规定标准发放抚恤金，家属可向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据材料。劳动保障部门将介入调查，并督促单位发放抚恤金。3.争议情况：如抚恤金发放问题存在争议，家属可通过法律途径解决。首先可申请劳动仲裁，如劳动仲裁无果，再向法院提起诉讼。在诉讼过程中，家属应提供充分的证据材料，以证明自己的合法权益。在处理过程中，家属应始终保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。