灵活就业60岁缴费不到15年怎么办

灵活就业60岁缴费不足15年，可补缴或转保险。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。若不愿或无法补缴，也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。若选择终止职工基本养老保险关系并一次性取出个人账户储存额，将放弃未来养老金待遇。提醒：若出现无法享受养老金待遇且经济压力增大的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，针对不同情况，灵活就业60岁缴费不足15年的处理具体操作如下：* 若选择补缴至满十五年，需前往当地社保中心了解补缴政策，按政策要求一次性或逐月补缴剩余年限的养老保险费用，直至满足十五年条件，然后申请办理退休手续。* 若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，需前往当地社保部门咨询转移手续，办理保险关系转移，并按照新保险的规定享受相应待遇。* 若选择终止职工基本养老保险关系并一次性取出个人账户储存额，需书面申请终止关系，经社保机构审核通过后，可一次性取出个人账户储存额，但需注意此举将放弃未来养老金待遇。在处理过程中，建议咨询当地社保部门或专业律师，确保操作合法合规，避免不必要的法律风险。
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从法律角度看，灵活就业60岁缴费不足15年的处理方式主要有：* 补缴至满十五年，按月领取基本养老金；* 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；* 终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额。选择时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求以及对养老金待遇的期望。若经济允许且希望获得更高养老金待遇，可选择补缴；若经济压力较大，可选择转入其他养老保险；若不再需要养老金保障，可考虑终止关系并取出储存额。