产量不达标能扣员工工时吗

产量不达标不能扣员工工时，此行为违法。依据《劳动法》等相关规定，扣工时属不当行为。若不及时纠正，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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不能扣工时。产量不达标时，应先分析原因，与员工沟通改进。若确需处理，应依法进行，如：支付加班费或奖金激励。扣工时违法，应避免此行为，以免引发劳动纠纷。若员工因此离职，还需支付经济补偿。建议企业建立合理考核制度，确保合法合规。
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产量不达标扣工时违法，常见处理方式为投诉或申请仲裁。可先向人力资源和社会保障局投诉（电话12333），或向劳动监察大队举报，协调不成再申请劳动仲裁。