已签劳动合同但没有社保，我可以提前解除合约

可以协商解除合同，协商不成需提前通知。依据《劳动合同法》，与用人单位协商一致即可立即解除，否则应提前三十日书面通知并可能支付补偿。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或提前通知解除。首先尝试与用人单位协商，达成一致即可立即解除合约；若协商无果，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，并考虑要求经济补偿。选择方式时应考虑效率与合法性。
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处理方式因情况而异。具体操作为：1.若双方协商一致，可立即解除劳动合同；2.协商不成时，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，并可能需支付经济补偿；3.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。