周末调休8小时外4小时2倍工资合法吗

周末调休8小时外4小时2倍工资合法。依据《劳动法》，周末加班若不能调休，应支付2倍工资。不按规定支付，企业可能面临法律处罚，且员工有权要求补偿。
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周末加班工资处理：1. 协商：与员工沟通，明确加班工资计算依据《劳动法》，确保合法支付。2. 协商不一致，收集加班证据，如出勤记录、工资单等。3. 申请仲裁：若企业拒绝协商，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 提起诉讼：仲裁无果，直接向人民法院提起诉讼，要求企业支付加班费及赔偿。
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周末加班2倍工资的合法处理方式：首先应与员工协商，确保按照《劳动法》规定支付加班费。若协商无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求企业依法支付。