单位辞退赔偿工资怎么算

单位辞退赔偿工资按近期12个月平均工资算。依据《劳动合同法》，赔偿金根据工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位辞退赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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辞退赔偿按工龄算。操作：1. 收集工资记录，计算12个月平均工资；2. 根据工作年限确定赔偿月数；3. 与单位协商，不成则准备仲裁材料；4. 提交仲裁申请，等待裁决。