为什么我的实际收到工资比个税上显示的要少五

实际工资比个税显示少，或因税费、社保等扣除。从法律角度看，雇主需合法扣除税费、社保等费用，若未明确告知或扣除不合理，则涉嫌违法。若工资异常减少且持续，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：与雇主沟通确认扣除明细、查阅劳动合同及薪资条、向劳动监察部门投诉。选择时，若沟通无果，应优先考虑法律途径保护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式如下：1.若扣除为税费、社保等正常费用，需核对金额是否正确，保留薪资条作为证据。2.若雇主未明确告知扣除原因，应要求雇主提供详细扣除明细，并书面记录沟通过程。3.若发现扣除不合理或存在欺诈行为，应立即向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、薪资条、银行流水等，以维护自身合法权益。同时，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。