用人单位不认定工伤怎么办

用人单位不认定工伤，可协商或投诉。若协商无果，可根据《工伤保险条例》向人力资源和社会保障局投诉，或申请仲裁。不及时处理，可能影响员工合法权益，如医疗费、赔偿等。
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用人单位不认定工伤：1. 可先与用人单位协商，尝试达成一致。2. 协商无果时，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请及相关证据，申请调查处理。3. 若仍不认定，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。
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用人单位不认定工伤，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，则向人力资源和社会保障局投诉或申请劳动争议仲裁，以维护自身权益。