新单位为我交住房公积金是否符合规定？

退休后重新就业，新单位一般不能为你交住房公积金。详细分析：从法律角度来看，《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金是由用人单位为在职职工缴存的长期住房储金，其缴存与职工和单位之间的劳动关系紧密相连。退休后，个人与原单位的劳动关系已经终止，因此原单位会按照规定办理住房公积金账户的封存手续。由于退休人员已经不属于法定的劳动者，与新单位之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系，所以新单位无法为退休人员办理公积金的缴存手续。提醒：如果退休后在新单位就业，但新单位仍然为你缴纳了住房公积金，这可能涉及到违规操作。一旦出现问题，如公积金账户异常、被相关部门查处等，都表明情况比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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不同情况下的具体操作：从法律角度分点简要呈现：1.正常情况下：退休后，个人应按照规定提取之前缴存的公积金，并注销公积金账户。新单位无需为退休人员缴存住房公积金。2.特殊情况协商处理：*如果新单位愿意为退休人员缴存住房公积金，且当地住房公积金管理中心允许已退休人员开设新的账户，退休人员可以与新单位签订相关协议。*退休人员需向当地住房公积金管理中心咨询并了解相关政策和操作流程，确保符合规定。*按照管理中心的要求提供必要的材料和证明，办理相关手续。请注意，在特殊情况下协商处理时，务必确保所有操作合法合规，避免涉及违规操作带来的风险和麻烦。
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常见处理方式分析：退休后重新就业，关于新单位是否为你交住房公积金的问题，从法律角度主要有两种处理方式：一是遵循法律规定，即退休后不再缴纳住房公积金；二是特殊情况下的协商处理，即如果新单位愿意为退休人员承担住房公积金的缴存，且当地住房公积金管理中心允许已退休人员开设新的住房公积金账户，那么退休人员可以与单位协商并咨询当地住房公积金管理中心。选择建议：通常情况下，建议遵循法律规定，不缴纳住房公积金。因为退休后已经不具备缴存住房公积金的条件，且违规缴存可能带来不必要的麻烦和风险。如果确实需要缴存，应与新单位和当地住房公积金管理中心进行充分沟通和协商，确保操作合法合规。