员工脑梗病假期间工资应发多少

员工脑梗病假期间工资应按规定计算支付。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则将违法并可能影响员工权益及公司声誉。
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处理脑梗员工病假工资，常见方式是按规定计算并支付。若病情特殊，可与员工协商并参考医生建议。选择时应确保合法合规，兼顾员工权益和公司利益。
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脑梗病假工资需按规定发。操作：1. 确定病假天数及计算基数；2. 按公式计算病假工资；3. 确保不低于最低工资标准80%；4. 特殊情况与员工协商，并留记录。