领生育津贴期间断交社保

领生育津贴期间断交社保会导致无法继续领取生育津贴且生育险无法报销。根据《社会保险法》及相关政策，生育险的报销需满足连续缴纳一定期限（一般一年以上，部分地区六个月以上）并在生育前持续缴纳且在职的条件。断交社保即不满足在职及持续缴纳的条件，因此会影响生育险的报销，包括医疗报销和生育津贴的领取。
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如果因公司原因断交社保，可采取以下措施：1.与公司沟通，要求公司立即补缴社保，确保社保连续性；2.若公司不予补缴，可向当地社保部门投诉，要求公司承担相应责任；3.咨询专业律师，了解法律途径，必要时可通过法律手段维护自身权益。
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从法律角度，避免领生育津贴期间社保断交，可做到：1.了解并遵守当地社保政策，确保社保连续缴纳；2.与公司明确社保缴纳责任，避免公司疏漏或故意断交；3.定期查询社保缴纳记录，一旦发现异常及时与公司沟通或向社保部门反映。