年假休不上怎么办

年假休不上需依法处理。依据《职工带薪年休假条例》，若不符合不享受年假情形，单位应安排或补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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年假休不上可协商或投诉。先与单位沟通协商，要求安排休假或支付补偿；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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年假休不上这样处理：1. 与单位沟通，了解原因，要求按法规安排休假或支付未休年假工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如休假申请记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。