单位不签合同不续交社保怎么办

单位不签合同不续交社保，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资，不交社保影响劳动者权益，可能导致医疗、养老等保障缺失，造成严重后果。
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单位不签合同不续交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，要求签订合同并补缴社保；协商无果则向劳动部门申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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单位不签合同不续社保，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与单位沟通，要求签合同、续社保；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如诉讼或接受赔偿。